2兆円規模を維持しているテレビ広告市場。この大きな市場には長年未解決のまま眠る課題（チャンス）が存在します。当社は、詳細なマーケティング分析が可能なテレビデータの収集のために投資し、他社には真似のできないサービスを提供しています。
当社のお客さまは、広告主様、広告会社様、テレビ局様、インターネット専業広告会社様と多岐に渡ります。大手ナショナルクライアント様への提供実績が多く、またP&G様やGoogle様などグローバル企業にもサービス提供実績があります。
テレビ広告業界ではデータ活用が遅れており、AI技術の活用も十分に行われてきませんでした。当社は業界トップのテクノロジー企業を目指して、独自のIoT技術を活用し、データサイエンスによるビッグデータ解析やアルゴリズム開発で最適解を導き出します。
視聴率測定機器「STARBO」は自社開発し、特許を取得しています（特許番号 第6133812号）。今後も当社ならではの価値あるデータを取得するための自社開発には力を入れていきます。
「業界を変えたい！」「イノベーションを起こしたい！」そんな熱意のあるメンバーとともにやる気を成果につなげれるように社員一人ひとりに大きな裁量があります。また失敗しても再チャレンジすることができる文化があります。
多くの新入社員から驚きの声があがるほどオンボーディングが充実しています。業界知識や専門知識などテレビ広告業界や広告業界にまつわる基礎知識の研修をはじめ、当社のサービスや業務遂行に必要な知識を各領域のエキスパートが丁寧にレクチャーいたします。
スタートアップ企業では評価制度の整備が遅れ、属人的な評価や個人のがんばりが反映されない評価になることが多くみられます。当社では外部の人事コンサルタントも入って社員ヒアリングを行い、現場の納得感を高めるための評価制度の設計に力を入れています。
社員の約4割が女性であり、男女関係なく活躍できる職場です。福利厚生にも力を入れており、産前・産後休暇や、時短勤務も会社の創業初期の段階から整備されており、利用しやすい雰囲気もあります。
日ごろ直接感謝を伝えられていないメンバーに「ありがとうカード」を贈る制度があります。互いの貢献に感謝しリスペクトを表現することでコミュニケーションは活性化します。この制度は社員による「提案制度」から生まれました。
業務効率を重視して全ての職種にサブモニタが支給されます。エンジニア職には4Kモニタを支給、サブモニタを2台持ちするケースもあります。PCはご希望と用途に応じて選択していただくことが可能です。
平均年齢
37歳
15.4
%
53.8
%
19.2
%
11.5
%
職種比率
Corp
11%
Tech
46%
Biz
43%
カジュアル面談後の
採用プロセスに進む率
92%
入社理由の割合
事業のおもしろさ： 64.7%
人の良さ：52.9%
経験が活かせそう：41.2%
やりたいことができそう：5.9%
作業PCの割合
Windows
57.7%
Mac
38.5%
Ubuntu
3.8%
メカニカルキーボードの利用率
62.5%
自席で
スタンディングを活用する人
11.4%
1番好きなテレビジャンル
バラエティー： 41.2%
ドラマ：29.4%
スポーツ中継：11.8%
ドキュメンタリー：5.9%
アニメ：5.9%
お笑い：5.9%
テレビの保持数
11.8%
70.6%
17.6%
1週間のテレビの視聴時間
ほぼ見ない
11.8%
5時間未満
29.4%
5〜10時間
35.3%
11〜15時間
11.8%
16〜30時間
5.9%
31時間以上
5.9%
自ら発想しチャレンジできる方、
もっと自分自身を成長させたいとお考えの方、
自分自身の力を思う存分に発揮されたい方のご応募をお待ちしております。